基隆市立南榮國民中學代課及代理教師再聘考核作業要點
110 年04月22日教評會通過
一、目的：為提升本校代課及代理教師整體教學品質，有效控管代理（課）教師素質與流動，避免影響學生就學權益，特訂定本考核作業要點，作為是否再聘參考。
二、依據：依「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」第 4 條 第1項：「學校聘任三個月以上經公開甄選之代課、代理教師，其服務成績優良、符合學校校務需求，且具前條第三項第一款資格者，經教師評審委員會審查通過後得再聘之，再聘至多以二次為限」；第2項：「前項學校應報各該主管機關備查。」規定訂定。
三、適用對象：已任本校三個月以上經公開甄選之代理(課)教師，符合本校下一學年度應聘科目，且具「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」第三條第三項第一款資格者。應以具新一學年出缺科(類)專長者，於原受聘期間服務成績優良，經教師評審委員會審查通過後，得再聘之。
四、考核方式：
(一) 每學年由教務處依校務發展、教學實際需要開列下一學年度代理（課）教師再聘缺額，
其再聘代理（課）教師人數，依基隆市政府核定之代課、代理教師員額數為限。符合
第三點之對象及資格者，應於5月31日前向本校提出申請再聘服務審查，申請人須填
寫「基隆市立南榮國民中學代理（課）教師申請再聘服務審查表」。並填列符合出缺科
目之現任代理（課）教師年度考核紀錄表（如附件）。
（二）本校人事室應於 6 月 10 日前將年度考核紀錄表、勤惰資料送交各處室主任考評。
各處室主任應就代理（課）教師之平時表現，秉持客觀、公平、公正之態度，依考核
項目進行考評，而後將年度考核紀錄表提經本校教師評審委員會審查。
（三）學年度執行代理（課）教師考核時，就教學、訓輔服務、品行操守、行政配合等考核
項目予以評核。
（四）代理（課）教師考核，經評定再聘者，認定為在校服務期間表現優良。本校得審酌學
校課務需求及下一學年度代理（課）教師實際缺額情形，依符合學校課務需求之列冊
候用代理（課）教師聘任期間之服務成績高低，依序通知該員到校簽立應聘意願書，
並提經本校教師評審委員會審查通過後再聘之，惟再聘至多以二次為限。
（五）代理（課）教師考核，應於每年 6 月20 日前完成，留存人事室備查。
五、實施方式：
本考核作業要點經教評會審議通過，簽奉校長核定後實施，修正時亦同。